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这位委员大会发言7分钟,6次掌声!他说了啥?

他建议,大胆使用并关心爱护靠得住、敢担当、能改变一个地方面貌的干部,形成“唯实、务实、落实”的用人导向。

“对高调表态、光说不练、责任撂荒、欺上瞒下者,抓住典型,较真执纪,铁面问责,公开曝光,发挥警示教育作用。”铿锵有力的话语刚一结束,会场内第六次为其发言响起热烈的掌声。姚增科发言全文

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,全面从严治党成效卓著,八项规定改变中国,纠正“四风”、转变作风深得民心。

同时也应该看到,享乐主义、奢靡之风明显刹住了,但形式主义、官僚主义在一些地方仍然顽固存在,严重影响党群关系,损害党和政府的公信力,可谓是“烦死人”“气死人”“累死人”。

形式主义、官僚主义多种多样,一个突出表现就是把中央精神挂在嘴边,热热闹闹造声势,扯着嗓子喊落实,结果就是不落实。

作为“关键少数”的领导干部,一些人既是始作俑者,又是防治不力责任者。

有的脱离群众、脱离实际,用“上下一般粗”开会、发文件方式抓工作,甚至到了不开会、不发文件不知道咋工作的地步。检查下面工作,在乎发了多少文、开了多少会、出了多少简报,至于工作实不实、效果好不好很少问津。被群众戏称为“开会迷”“复印机”。

有的写文章、作报告刻意堆砌溢美之辞,大而空,假而虚,讲成绩“依靠领导”,讲不足“缺少领导”,讲打算“加强领导”,就连被“传染”的一些乡村干部,也满口大话空话,像“卖瓦盆的,一套又一套”。

有的为转变作风而转变作风,调查研究人下去了心没沉下去,葫芦掉到井里,在下面浮着;用形式主义纠正形式主义,精文简会变了味,长而空变成短而空,不仅无助于问题解决,反而动摇人们向作风建设要红利的信心。

有的靠“搞材料出政绩”,不比实绩比文笔,不重做功重“唱功”,把创新示范类典型搞成中看不中用、劳民伤财的“盆景”,对上邀功可谓煞费苦心。

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